C'est une entreprise à taille humaine, proche de ses collaborateurs, à l'écoute et facilitateur pour les évolutions. Nous avons des valeurs très fortes
Quelles sont les compétences requises pour être gestionnaire en assurance
?
Un bon sens relationnel, des connaissances en assurances si possible, savoir rédiger, et être à l'écoute de nos assurés. Il faut être à l'aise avec l'outil téléphonique. A pprécier le travail en équipe et partager ses connaissances/compétences
Vous avez un beau parcours professionnel. Comment les RH vous ont-ils accompagné ?
Lors de nos entretiens annuels nous pouvons solliciter nos partenaires RH pour un échange carrière. En fonction de nos compétences, appétences, la RH nous accompagne par des formations, des entretiens, et propose aux responsables des profils
Comment accompagnez-vous l'évolution de carrière de vos collaborateurs ?
Par des formations, élargissement des responsabilités confiés, participation à des projets d'entreprise,...
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