Bonjour,
Personnellement, je trouve qu'au sein du réseau Amétis et à la CNP en général, tout est fait pour que tu ailles bien.
Tu reçois des petites enquêtes de satisfaction, tu participes régulièrement (selon tes envies) à des projets en parallèle de ton activité...
Par exemple depuis mon arrivée, j'ai participé à des ateliers sur la création de produits, le social selling, la démat des notes de frais...
Tu as l'occasion de travailler et d'échanger avec plusieurs services. C'est hyper intéressant.
Plein de petites choses sympas que je ne faisais pas avant !
Le CE est top aussi, les gens sont accessibles...
Pour moi c'est le top ! Pourvu que ca dure =)

08 October, 2018 10:09

Bonjour,

En complément à la réponse de Marion F. , je voulais ajouter qu'à titre personnel l'une des spécificités de CNP Assurances me plait beaucoup : le fonctionnement en petites équipes efficaces et réactives.

En effet, bien qu'étant une entreprise avec plus de 5000 salariés dans le monde, l'organisation de la direction dans laquelle je travaille (investissements) est construite autour de petites unités en général de 5 à 10 personnes, avec une autonomie importante.

Cela permet une vraie réactivité et une implication forte dans nos prises de décisions.

16 June, 2020 12:51

Bonjour,
Quand j'ai lu cette question, j'ai pensé au fait que CNP est un des leaders européens en assurance vie. Elle a donc les moyens d'innover à travers de nouvelles offres d'épargne (en euro ou en unité de compte). Cette capacité permet à nos équipes de la direction Ingénierie et Clientèle Patrimoniale de toujours travailler sur des dossiers challengeants et qui ne sont pas redondants!

28 February, 2022 09:51