Bonjour, le recrutement est pour moi un sujet clé. Je pilote des activités naissantes, aux challenges forts et qui sont chahutées. Etre solidaire, dynamique, n'avoir pas peur du changement, s'auto-critiquer, voir les contraintes comme des haies, s'entraider, être force de proposition... tout cela forme mes critères de recrutement. Dans les équipes que je manage, tout nouvel entrant doit avoir 3 OUI des membres de l'équipe. Ce n'est pas seulement une affaire de chef ou de RH (qui nous aide par ailleurs beaucoup dans les recrutements; nous comptons beaucoup sur eux pour trouver notre équipier ou équipière). Ah... et aussi... l'équipe est mixte, j'y tiens!

22 October, 2018 11:19