Quels sont les dispositifs d'accompagnement et de formation prévus pour les alternants intégrant des pôles techniques aux infrastructures complexes chez CNP Assurances ?
Amine Y. a posé une question à Kencya R.
Bonjour Kencya, Futur étudiant en Master 2 Ingénierie des Logiciels à l'Université de Lorraine (Nancy) et passionné par les architectures Backend (Java/Spring Boot) et l'IA appliquée (RAG/Python), j'ai récemment postulé pour l'offre d'alternance en Développement et Architecture SI. Ayant lu vos conseils sur l'importance de rester curieux et de proposer des idées nouvelles, je suis très intéressé par la culture d'apprentissage chez CNP Assurances. Comment accompagnez-vous concrètement la montée en compétences des alternants sur des technologies innovantes ou des environnements à forte échelle ? Je vous remercie pour votre temps et votre partage d'expérience.
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- Auteur: Amine Y.
- Catégorie: Général
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KRKencya R. Assistante Rh
Bonjour
La montée en compétences des alternants se fait vraiment de manière progressive et assez concrète. Déjà, elle dépend beaucoup des besoins des équipes et des managers : en fonction des projets et des technologies utilisées, des formations peuvent être proposées de façon plus ciblée.
On dispose également d’une plateforme de gestion de la formation qui permet d’accéder à de nombreux contenus en libre-service sur laquelle les collaborateurs peuvent se former à leur rythme sur de nombreux sujets : soft skills, IA, gestion de projet, technologies IT, etc. Cela permet d’explorer différents domaines selon ses appétences et ses missions.
En complément, l’apprentissage passe beaucoup par la pratique au quotidien, les échanges avec les équipes.
Bonne continuation dans vos démarches,
Bien cordialement,
Kencya
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