Bonjour Daniel Eric,
Les blocages peuvent être nombreux et leur nature et leur intensité dépendent de chaque entreprise. Je peux cependant affirmer que sans volonté et exemplarité des dirigeants, les actions de transformation seront des "transformettes". Mais tout ne repose pas sur les épaules du top management, chacun doit agir et pour cela, chacun doit arriver à s'extraire du quotidien pour inventer, s'étonner, découvrir, échanger, proposer. Lever la tête du guidon n'est pas aisé dans des systèmes qui vous invitent (voire vous encouragent) à travailler selon vos habitudes, en suivant les process, en exécutant exactement ce que l'on vous dit.
Bonne journée.
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